御书房 - 都市小说 - 东莞二十年在线阅读 - 第68章 上级的认知和下属的认知是不一样的

第68章 上级的认知和下属的认知是不一样的

    刘刚较重处罚,和中秋罚款记过都是双处理。

    通告出来,大家才松一口气,公司总算对大家有个交代。功过奖惩,必然如此才行。

    副总和贾张私下表示了有限的满意,计划刘刚降职副组长,虽然没有达到目的,但是明确了,他绝对不会再有和课长任何关系。中秋背了锅,怪不了别人。好似公平地道,皆大欢喜。老板再没有找其他人的不是,如果有,那就是计划让贾仁带两个人,两台单机过去客户那里,做拾漏补缺的工作,好将功补过。

    假人不愿意去,他给副总说让唐文带人去,小事情一桩,何苦劳动自己去擦屁股。线上的事情更多更重要,少不了自己在线督导着。他可不会像刘刚,还是脑袋大条,这样幼稚的家伙不被作弄才怪。

    副总和小庄生商量来着,他把贾组长的意思表示出来,希望还是派唐文过去。

    小庄生说:还是他去吧,管理者什么时候都不能掉以轻心,看到实景长点记性,对他以后更有帮助,线上让唐文看着。

    副总看小老板意见坚决,没有再申辩理由,他若有所思的提醒小庄生说:

    一楼课长人选张组长呼声比较大,二楼的贾组长大家都认可他的能力。目前刘刚出现这个问题,显然不合适了。您看我是不是写个报告给您,您审核一下。

    小庄生不置可否,但是他表示了认可,点点头。

    副总接着说:彩绘组现在有点双抢的意思,比较忙。您看要不要招聘一名美工来,干部还是要提前培训。刘刚有点挑急担,不熟悉业务,才发生这么大的事故啊。

    小庄生呵呵说好,这个不急。

    他存心的吗,换上你是老板,刚刚处罚完刘刚,就马上给他找副手,不是要人直接走人吗。他不嫌事大,还想尽快上马课长,前前后后有针对刘刚的意思,不由的让人浮想联翩。

    让唐文带线生产,贾仁外派出去,看看唐文带线的能力如何。副手要在适当的时候适当的成长,当然话还是说的美丽些。

    管理者,里外兼顾,要抓大不能放小,跟踪彻底,细节成就完美,告诉贾仁要多历练。

    小庄生还不能完全彻底确定,是不是他们弄的手段。中秋战战兢兢,李伟达一幅上帝视角的角度观察问题样子,话说一半全不说透,他们似乎认为我是个可以蒙蔽的傻瓜吗。

    贾仁无奈只好和肖自立,另外一个员工带着雕刻机去客户那里。线上不言而喻完全甩给了土肥圆,自然很不放心,他让老婆盯着。怕唐文使用小恩小惠把人都发展成自己的拥趸,反过来架空他。

    副总和贾仁自认涉险过关,但是山西张私下和夏小兰聊天的时候,他反而看到了危机。小庄生似乎有意支开假人,让土肥圆单独带线。他不好点拨他们二人,现在要特别注意,要和假人副总做个有限的切割。他们现在有点掉以轻心,小老板心思难猜。

    刘刚这边赶货如火如荼,细妹抽调一个人过来帮他,大炮让阿城多上来支援。他们二人表示歉意,意见书上的签字,是副总逼着的,非是真心,请刘刚理解。

    唐文完全带线,一板一眼的没有做任何改变,依照假人走之前的进度表安排,唯一有了变化的是,线上空气渐渐活泛一些。如同他的园脸和胖墩墩的身材,没有假人那么凌厉的菱角,和线上员工逐渐打成了一片。

    他经常和刘刚眼光交换,双方互相鼓励把眼前的工作做好。为了公司为了自己,不能让人看扁了。

    鉴于目前交叉赶货,线上姑娘们任务提高了15帕,刘刚在绩效评分栏目里,给姐妹们评分各有提高。阿英现在也成了主力先锋,努力成全支持刘刚,不遗余力。她说:

    已经有人说你的评分高过其他线上很多了,报上去,副总先要审核,他会同意吗。

    可他们应该看到你们辛苦啊,我的错误连累大家帮我买单,我能做的只能这样了。如果他拦着,我去找老板。

    黑妹和晚菊把刘刚的意思传达给了大家,让刘刚和中秋交接玻璃的时候,多下去盯着彩绘玻璃清洗包装。本职工作正常进行,不可以为了和谐一味谦让,不要轻易相信别人。

    果不其然,副总拿着刘刚的报表,对绩效评分颇有微词。说彩绘组不能特殊,前期提质提量,给公司创造利润不假。现在只是弥补错误做出的努力,是应当本分的工作。再一次提高绩效特别加级,就不合适了,其他班组线上看着也不好解释呀。

    刘刚说:这个真的不好比较,我把任务压的很重,时间跨度拉的很长。您可以实地了解,她们相比较其他线上,确实辛苦些。

    副总言之凿凿的说:可是公司也付出了呀,你要知道,公司面对的不是你一条线,他们会怎么看。

    不怪他振振有词,全公司线上员工和干部对此颇有微词,没有谁认为自己不辛苦的。员工对自己的组长说怪话,不能为他们争取利益。一个犯了错误的组长,现在带着会哭的孩子,难道才有糖吃吗,所以副总坚决不签字转阿梅做月底工资核算。

    刘刚不好跟他继续僵持,拿定主意去见小老板,请求取得他的支持和谅解。所谓有要马儿跑,必须把草料喂足。非常时期,非常手段,莫不过利益最能刺激人的能动性。

    小庄生看着交叉生产以来的周报表,他让阿梅把之前的报表拿过来对比。刘刚拘谨的站立在大班桌前,不敢有粗气发出,等待着老板的审核裁定。他可不敢半途而废,事若不成,副总那里得罪了不说,线上姐妹们也不好交代。

    小庄生看后,若有所思的问道:目前进度按照你的排表,正常吗。

    还好,是按照计划走的,大家做的辛苦,反过来安慰我不要担心。大家齐心协力完成任务呢。

    小庄生欣慰大家有这个认知,帮着责任人解困替公司分忧。

    但是工业区值此炎热夏季,产能用电高峰季节,已经发文ry总公司,下发各个子公司。电力会错峰和间断停电,而这些刘刚是不知道的。他显然生产进度报表里面,没有做这个意外预案,他来了正好告诉他。目前这样完全不够,还得继续努力,做到万无一失才好。

    有鉴如此,他批示同意绩效评分,要求把产量再适度提升,要刘刚回去再做下组员的工作。

    刘刚想了一下,说道:供电公司如果通知到了,我安排通宵生产,停电的当天就休息。

    小庄生觉得办法不错,强度相对有点大,担心他对彩绘组的员工工作,要和谐的沟通好,务必有序可持续的做好预案。

    完后,他装作无意的问刘刚。

    你的报告按照道理先给副总审定,然后再递交给我的。他不同意,你直接找我,这不符合规定,我怕他不能理解。

    我也是没有办法,他想的更多,我可以理解,我以后会注意。

    恐怕他会对你产生误解,你要设身处地的替他考虑一下。

    刘刚不觉幽怨的说道:理解是相互的,当初他和贾组长能对阿芳互相理解就好了。

    小庄生试探着说道:你是在抱怨他们吗,他们也是为了工作啊。并不是做的每一件事情,都能得到其他人理解,你只能要求把自己做好,是不是呀。

    说完他把副总的报告拿给刘刚看下。

    报告上,建议一楼课长由山西张兼任,二楼课长由贾仁兼任。

    小庄生想听听他的想法。

    刘刚看了报表反而想笑,贾仁鸡肠心眼,睚眦必报,没有大局观,心胸狭窄怎么可以担当此任。既然老板让自己发表意见,不妨有个光明正大明确的态度。

    我觉得如果我们车间要有个课长,不妨考虑一下唐文。一楼的我不了解,不好妄做评论。

    那么唐文和贾仁他们有什么区别哩。你是依据怎样角度考虑的哩。

    刘刚左右为难,把话说明白是多么难的一件事,背后议论人家有诽谤的嫌疑,总之是不好的,难道说是凭感觉吗。

    眼看逃不掉,只好委婉的说:做领导者,有德有能当然最好,大局观前瞻性,宽阔胸怀是必然要求,我的意思是唐大哥业务能力也很强。

    小庄生点点头,他能有这个认识,跟年龄显然不成正比。看来工作和经历能锻炼人,也能启发人。

    不由的心说:他怎么没有考虑到自己哩,看来孺子可教也。老广双城的东莞二十年